为进一步拓宽用人渠道，充分挖掘人才，强化激励竞争机制，根据公司部门机构调整和用人需要，4月15日，公司在四楼会议室举行了部分中层干部公开竞聘大会，公司现职中层副职以上领导干部及职工代表共计80人参加。本次竞聘根据岗位设置，共推出4个竞聘岗位，共有14名符合要求的竞聘人员报名，通过资格审查、演讲、测评和领导集体讨论等程序，最终产生了4名拟任干部人选。