为综合考核公司各部室2014年度经营、管理及各项年初指标任务的完成情况，有效发挥考核工作的评价、激励作用，提高工作效能，公司自2014年12月15日-12月31日集中对各部室进行年终工作考核。 考核工作分部室自评和考核小组办公室考评两部分进行，考核内容包括2014年度各部室工作目标考核、安全生产综合目标责任制考核以及行风建设工作目标责任制考核。在各部室完成部室自评后，公司组织考评小组结合月度工作内容，对各部室年度工作、专项工作（安全、行风）以及年度重点工作内容开展考评。 截止本月月底，公司已顺利完成2014年度部室年终考评的全部工作。考评工作的完成，为提升员工工作业绩，形成有效激励机制，推动公司持续健康发展奠定了坚实的基础。