为提升公司员工岗位技能水平，江滨水处理公司开展首次专业技能岗位等级评定，根据员工掌握技能的情况，将员工技能水平和员工个人岗级、薪酬挂钩，明确技能水平激励导向。 本次评定评定对象包含机修工、化验员、工艺研究（管理）员等，须经过职工申报、部门推荐、综合部预审、干部职工代表民主测评、公示、办公会议审定等环节，按照不超过40%和20%的比例分别申报中、高级岗位，且测评环节通过率须达到80%以上。