为加强党风廉政建设，恒通水务建设公司积极实施“廉政约谈”制度，通过与干部职工“廉政约谈”，指出个人面临的廉政风险点、不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，使被约谈的当事人提高对党风廉政建设的认识，筑牢拒腐防变思想道德防线。     廉政约谈对象范围包括公司中层副职以上领导干部，工程部、经营部高风险岗位人员，每次约谈情况都纳入廉政档案。7月份以来，公司共廉政约谈40余人次，及时提醒和把握了干部职工的思想脉搏，在增强了职工的廉政意识的同时，又促进了队伍的团结。