企业建设

  • 共赴“她”日之约

    国际劳动妇女节,又被称为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”,是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。为纪念第113个“三八”国际妇女节,表彰先进、凝聚力量,激励广大女职工为柯桥水务发展贡献巾帼之力,集团各级妇联组织精心组织了系列活动,共赴“她”日之约,庆祝共同的节日。  3月7日上午,集团妇联组织召开“三八”表彰大

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  • 周国栋--柯桥水务集团

    周国栋,男,1991年4月出生,中共党员,本科学历,现任绍兴柯桥环境技术服务有限公司办公室主任。作为办公室负责人,在公司领导的带领下,在全体同事的帮助支持下,牢牢把握“围绕中心、服务大局”的总体要求,充分发挥上传下达、统筹协调的作用,带领办公室全体干部职工认真履职尽责,保障公司各项工作顺利开展。  强化公司规范化管理。总结梳理了公司成立以来办公室基本工作流程以及存在的问题,使办

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  • 魏良永--蓝天环保公司

    魏良永,男,1977年出生,现任绍兴蓝天环保发展有限公司生产技术部经理。从绍兴蓝天环保公司筹建开始到年生产达100万吨水处理药剂,魏良永见证了公司每个阶段的发展。在这个过程中,他努力学习专业知识,积累工作经验,工作勤勤恳恳、任劳任怨,逐渐成长为一名优秀的水处理药剂生产方面的专业人才。日常工作中,他致力于生产管理的细枝末节,为节能降耗打下良好的基础。2022年,通过优化药剂配方,节约药剂成本115万

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  • 陈龙菲--环境技术公司

    陈龙菲,女,1988年出生,本科学历,环境科学专业,化学检验工技师,现任绍兴柯桥环境技术服务有限公司技术部副经理。自2021年10月进入环境技术服务公司以来,在公司领导正确带领下,通过部门同事的相互配合,特别是在人手相对紧缺的情况下,对检测项目进行统筹安排,确保了每日检测工作的顺利进行,在完成各项工作指标的同时,自身的工作能力也得到了提升。在工作业务能力方面,虚心学习,勤于实际操作,努力学习各项检

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  • 张其峰--绍兴水处理公司

    张其峰,男,1982年出生,中共党员,大专学历,维修电工高级技师、设备维修高级工程师,现任绍兴水处理发展有限公司维修班班长。曾先后荣获浙江省废水处理技能竞赛个人二等奖,绍兴市维修电工技能比武个人第一名,并获得柯桥区技术“银梭奖”、绍兴市技术能手浙江省百千万高技能人才第三层次优秀技能人才培养项目、中国设备协会年度技术能手等荣誉称号。2021年入选浙江工匠。任职20年以来,张其峰一直在工作中严格要求自

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  • 尉迪锋--绍兴水处理公司

    尉迪锋,男,1984年出生,中共党员,本科学历,高级会计师、注册审计师、统计师,现任绍兴水处理发展有限公司财务资产部经理。做为公司的财务“管家”,尉迪锋外争政策内抓管理,推动2021年5月份污水处理费调价政策落地,促进了公司可持续发展;在增收节支,降低成本、提高资金使用效率方面多举并措,开拓创新,成效显著,全年融资14.85亿元,申请各类税收减免及退税2.15亿元;在内部管理方面通过完善内控制度,

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  • 王益平--绍兴水处理公司

    王益平,男,1979年出生,中共党员,现任物资部经理。在工作中,始终能够保持严谨的工作态度,连续多年被评为优秀党员和先进工作者。2019年5月还在运行部的他主动承担起国家排污许可证的申领工作,在无经验借鉴的情况下积极向上级生态部门和省级专家沟通,累计收集、整理填报数据信息12万余条,圆满完成申领工作。2021年调入公司安监部后,作为一名安全“新兵”迅速转变角色,快速进入工作状态,通过努力使绍兴水处

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  • 高锦锦-江滨水处理公司

    高锦锦,男,1983年出生,本科学历,信息管理与信息系统专业,电仪工程师、助理社会工作师职称,现为江滨水处理公司综合部文秘。作为公司文秘,高锦锦事无巨细地做好各类文字材料起草、整理工作,积极助力提升公司对外宣传水平。在水务配套保障工程施工现场及重要会议、重要技改抢修等现场,他都会用相机记录画面,并第一时间完成集团内外的媒体报道,多篇重要稿件被学习强国、凤凰网等刊登。同时,他还积极联系专业记者为公司

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  • 徐佳丽--浙江水管家股份公司

    徐佳丽,女,1991年出生,工程师,现任浙江水管家环节服务有限公司技术员。2022年,徐佳丽同志一如既往的踏实向前迈进每一步,一丝不苟的做好本职工作的同时,出色完成公司任务。在运维服务和科技创新上较往年有了不少提高。徐佳丽同志先后参与了王坛张蒋、舒村和平水宋家店终端的新建和稽江6只终端的改建,张家葑组合式人工湿地试验取得理想成效,运维管理中献言献策,确保终端出水稳定达标;7月份作为第一作者在《给水

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  • 滕芳--柯桥排水公司

    滕芳,女,1978年出生,助理工程师,现任绍兴柯桥有限公司城东分公司经理。2022年,滕芳同志致力于推进各项工作有力有序。常抓安全工作不松懈,全年牵头共开展安全专项检查36次,隐患排查34项,落实整改33项。坚持组织员工日常技能培训,累计开展各类业务培训、技术测试55次,开展反事故演习4次,切实提高了职工的实际操作能力和应对突发事件的处置能力;保持行风服务零投诉。共组织开展“排水进社区”活动12次

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