中国水星消息（信息员 谢永翔） 进一步加强中层管理人员考核管理监督机制，强化干部队伍建设。6月4日至5日，江西省上饶市自来水公司召开中层管理人员2011年度考核述职测评大会，该公司考核述职测评领导小组、中层干部及部分职工代表参加了会议。 　　会上，该公司24名中层正副职管理人员先后进行了认真述职，将自身一年下来取得的工作业绩、掌握的技能、学到的知识、工作中还存在的一些细节问题及今后整改的方向和工作构想都做了很详细的表述。与会人员在认真听取了每位中层管理人员的述职报告的基础上，根据他们在个人素养、业务能力、管理能力和个人业绩等方面的表现对这24名中层管理人员进行现场测评打分，并当场公布分数。 　　本次述职，充分体现了“公开、公平、公正”的原则，既推进了各项工作的开展，又增强了干部廉洁自律的自觉性，为提高干部的凝聚力、战斗力、向心力，树立自身形象，打下了坚实的基础。同时也为干部职工提供了一次很好的经验交流、互相学习的机会，增强了干部职工为饶城供水事业不断进取的责任感和紧迫感。 （版权所有 转载须注明中国水星）