为贯彻落实党要管党、从严治党要求，努力锤炼一支纪律严明、素质优良、作用突出的党员队伍，近日，绍兴水处理公司出台《共产党员量化考核办法(试行）》，围绕党员四个方面的基本要求与争先创优表现进行评价，做到“一人一表一评价”，量化考评党员。考核内容中，基本要求包括理论学习、组织生活、遵纪守法和先锋模范四个方面，总分100分，实行累计积分和扣分制，争先创优最高不超过10分。各党支部负责对支部党员考核情况进行动态登记，建立一人一表党员考核台账，年终将党员年度量化考核得分情况与评定结果报公司党总支审核。根据量化考核得分情况，党员评定结果分为优秀、合格、基本合格与不合格四个等次，并设定了考核评定为不合格的一票否决条款。考核结果将作为优秀共产党员等先进评选的重要依据，并具体通过职工综合积分加分和减分体现出来。