为客观评价职工2015年度工作实绩，结合公司岗位责任制考核办法，近日，江滨水处理公司全面完成岗位经济责任制考核工作。 一是合同制职工年度考核工作顺利完成。考核范围包括劳务派遣制职工以外的全体职工（班组长以上领导干部另行考核），经个人总结自评、部门职工互评、部门领导评议等环节，结合职工平时考核、技能比武及科技创新等方面的特殊奖扣等项目，评定为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中，优秀率不超过被考核人数的30%，最终评定“优秀”等级职工18名，“良好”等级职工46名；二是组织运行职工技能考核，考核分为理论和实践操作两部分，主要考察运行职工对污水处理工艺知识和相关工艺段工艺控制知识、操作规程、相关规章制度等内容的掌握程度以及设备实际操作能力，随机考核通过率91.3%。此外，根据集团及公司岗位经济责任制考核结果，职工年终工奖分配工作圆满完成。