公司开展管理干部岗位竞聘与基层后备干部梯队建设      为加强队伍建设，提高队伍素质，充实管理干部队伍，让优秀人才脱颖而出。2月27日、3月12日、4月2日，公司组织开展管理干部岗位竞聘与基层后备干部选拔，公司领导、班组长以上管理干部及职代会代表参加会议。    竞聘与选拔坚持公开、平等、竞争、择优任用原则，通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、公示等程序，充分发扬民主，广泛征求各方面意见，挖掘优秀管理人才，选拔了一批有责任、有能力、有执行力的管理干部，其中中层干部11名，基层干部6名，基层后备干部8名。