为进一步加强集团管理后备干部队伍建设，促进相互之间的交流和沟通，5月11日上午，集团公司在三楼会议室组织召开了集团管理后备干部座谈会。集团董事长、党委副书记周俭，党委副书记、纪委书记高小林，集团管理后备干部参加会议。 会上，各位后备干部立足自身岗位分别作了交流发言，交流了个人思想、工作的感受和体会，并就如何加强后备干部培养及本公司和集团可持续发展提出了一些合理化意见建议。 周董事长作了总结发言，他指出，召开此次会议主要目的是加强后备干部之间的相互借鉴、相互学习，体现集团对后备干部的重视，并在集团层面营造关心干部、关爱干部的氛围。对柯桥水务的未来，周董事长提出了“四个化”的要求，即要实行产业化发展；要实行市场化发展；要实行智慧化发展；要实行资本化发展。对后备干部，他要求，一要规划人生，志存高远。要找准定位，要放飞梦想。二要敢于担当，踏实苦干。本职工作一定要做好，同时要有创新意识，更要勇挑重担。三要平常心态，磨砺意志。要做到经常学习，戒骄戒躁，乐于奉献。四要严格自律，坚持坚守。要严要求、常自省、重品行。