为总结一年来经济技术创新活动成果，进一步促进集团管理争先、技术创新、经济增效，12 月 7 日，集团组织对2016年度经济技术创新课题成果进行专家评审，来自6家下属单位的30余个课题进行了发表。评审会专门邀请了有关专家，从创新性、实用性、经 济性、论文质量、发布演示水平等方面 对课题进行了评比，最终评出一等奖 2 个，二等奖4个，三等奖9个。  技术创新是企业发展的原动力，也是提升企业核心竞争力的必由之路。今年以来，集团继续加大对科技创新和人才培养的投入，不断完善企业技术创新 激励机制，夯实企业技术进步基础。  夯实创新基础，提高平台建设水平。今年顺利完成“一中心，三基地” 建设，即职业技能鉴定中心，维修电工、钳工、电焊工实训基地建设；江滨 水处理公司顺利通过国家知识产权贯标 认证，成为省内行业第一家通过此贯标 的企业；排水公司自控研发团队被市科 技局命名为“市级自动化控制研究开发 中心”，并创建为市级“专利成果示范企业”。  加强技能培养，提升职工技能水平。制订专业技术人员培育计划，依托省级技能人才评价基地，开展了泵站运行工、供水营销员、污水处理工、管工等4个生产一线工种的职业技能培训，累计培训140余人次，至此集团高级工及以上技能人才达到651名，较2012 年增长209%；今年，集团还有多名职工获国家、省、市、区级技能荣誉 （称号），其中1人荣获全国技术能手称号，1 人在全省首届职工污水处理工职业技能竞赛中 获第一名，1人获市突出贡献高技能人才，4人获得柯桥区金梭奖和银梭奖，6人获得“柯桥区技术能手”称号，集团 在市水质检验工技能大赛中获得团体优 胜奖，集团还有 2 名职工获得“金蓝领” 赴国外培训资格。此外，集团还注重高 学历人才引进，今年从“211”、“985” 高校引进了6名硕士研究生。 紧扣生产难点，加快技术成果转化。全年有 46 项技术获国家专利授权， 其中发明专利 5 项，1 项获省科技成果登记 ，23项QC成果获省市级优秀成果奖，30项技术创新课题取得研究成果； 排水公司自主研发的“城乡生活污水治 理设施运维管理自动化控制系统平台” 成功运行，实现了泵站自控技术由依赖外力向自主研发的转变，此举可节约费用1.2亿元。