10月14日下午，省人社厅职业能力建设处副处长洪在有在区人社局有关领导陪同下，来到集团公司调研企业技能人才自主评价工作。集团公司副总经理冯梁峰等陪同。 在座谈会上，冯梁峰汇报了集团公司企业技能人才自主评价工作有关情况，重点就技能人才培养、使用、管理和激励等工作的经验和体会做了详细介绍，并对全省技能人才自主评价“十三五”规划提出了意见建议。洪在有对集团公司技能人才自主评价工作给予了高度评价。     集团公司自2012年成为全省首批企业技能人才自主评价标准化体系建设试点单位以来，目前已根据实际制订了8个职业标准，累计开展化学检验工、污水处理工、净水工、泵站运行工、管工、供水营销员等6个工种的技能培训，有力促进了集团公司技能人才的培养，目前拥有职业技能人才620人，其中高级工346人、技师196人、高级技师78人。