日前，集团公司2014年度合同制职工招聘工作基本结束。此次招聘推出5个一线生产岗位，计划招聘90名职工，整个过程包括公告发布、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。 为确保招聘工作公平、公正、公开和透明，集团做到“四个抓、四个确保”。一是抓方案制定环节，做到领导亲自参与，认真研究，反复推敲，严格把关，确保科学严谨。二是抓考务公开环节，坚持做到“三个公开”，即信息公开、程序公开、结果公开，相关信息在《绍兴晚报》、《柯桥日报》、轻纺城人才网、柯桥水务网公开，确保阳光操作。三是抓好监督环节，笔试环节做到试题保密；专门建立面试官人员库，专题开展面试培训，面试环节做到面试官随机确定，考生抽签、全程封闭管理，集团纪委人员全程监督，并邀请区纪委、区人社局有关人员担任面试主考官，确保公平公正。四是抓好全程服务环节，报名、笔试、面试为考生提供便利条件，通过电话等方式及时告知考生相关信息，使考生都能准确的掌握有关要求，确保和谐招聘。本次招聘工作共有710人报名，通过各环节筛选，有90人入围，进入体检环节。