8月24日，浙江省企业技能人才评价工作推进会在杭州召开。集团作为首批技能人才评价标准化体系建设试点企业位列其中。 企业技能人才评价标准化体系是以企业人力资源管理体系为依托，以国家职业标准为依据，以岗位职业标准为基础，以企业技能人才的职业能力建设为核心，对职工的职业能力、工作业绩、职业道德等内容进行综合评价的考核鉴定机制。今后，集团公司将依托这一平台，进一步健全培训机制，建立职业技能鉴定制度，自主开展高级工及以下职业资格评价鉴定工作，加快技能人才的培养。目前，集团正在实施人才培养“515”计划，计划到“十二五”末，培养50名技术带头人，100名高级技师，50名技术管理复合人才，全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。