8月2日，集团首次大师工作室座谈会在集团技能培训中心召开，来自系统内11家技能大师工作室领办人汇聚一堂，围绕工作室如何更好“创新引领，匠心传承”展开热烈讨论。目前，集团系统内已有技能大师工作室11家，其中国家级1家、省级1家、市级1家、区级8家，这11家工作室大大推动了集团职工技术创新能力，促进了集团职工专业技能的提升。但是随着工作室建设和运行的深入，工作室资源有限、力量薄弱，很多时候已不能满足破解企业科研生产难题的要求。尤其是复合型项目，涉及多种技能领域，单个大师工作室在某一个技能领域存在优势，但面对这类多工种交叉的攻关项目，解决起来就有很大局限。座谈会上，各工作室领办人汇报了各自工作室工作开展的情况，一起讨论了工作室存在的问题、面临的挑战、未来的愿景。如：工作室之间如何加强合作，如何积极拓展校企合作，实现资源共享；如何解决技术创新、专利申请、论文发表等需要的配套资金；针对工作室成员专业知识不够丰富，眼界不够开阔，如何走出去交流，请进来学习等等。大家一致认为，通过这次座谈会，打开了眼界，开阔了思路，希望大家能集合起来探索新的集群形式，以攻关项目为牵引，跨区域、跨工种、跨单位、跨领域发挥技能大师的集群效应，破解半岛（中国）生产中的难题，培养一批高技能人才，成为集团高质量发展的“助推器”。