中国水星消息（信息员 袁月翔） 近日，江苏省扬州自来水有限责任公司各类年终总结评比考核工作陆续展开，今年新的《扬州自来水有限责任公司中层干部考核办法》开始试行，在传统的年终考核基础上增加了目标任务、履行职责、执行制度等三个考核项目。 　　考核坚持日常考评与年终考核相结合的原则，加大了日常考评力度与考评结果的权重，注重日常考评结果的应用，将考核结果与中层干部的薪酬分配、工作调配和职务晋升、降免挂钩，进行奖惩激励，使考核工作更完善、更科学。 （版权所有 转载须注明中国水星）