江滨运行岗位施行 “一职责、两标准”岗位管理

2017-03-15 09:53:00 江滨水处理

     为明确工作目标,提升运行管理水平,进一步完善考核体系,江滨水处理公司以生产运行部门为试点,施行“一职责、两标准”岗位管理机制。

   该机制对每一个岗位明确了具体的工作职责,并根据职责制定量化的工作标准和对应考核标准通过“查现场、查台账、查资料、查过程”等方式,对岗位工作进行“日看周查月考是公司班组考核及经济责任制考核的进一步细化和补充。

   公司于1月份启动“一职责、两标准”标准制订工作经过多次讨论修改,于2月底形成运行岗位标准初稿并试行,后续将根据试行情况,对条款进一步修改完善,预计到3月下旬正式发布实施。