围绕和谐江滨文化构建目标,打造技能娴熟、敬业爱岗的职工团队,江滨水处理公司扎实推进“学习型企业”建设活动。一是扎实开展新职工岗前培训,对5名新职工进行岗前培训,包括三级安全教育和技能培训,其中技能培训安排新职工到兄弟单位泵站进行为期14天的学习;二是扎实开展安全技能培训,全月共开展安全教育、设备操作等各类培训10批次,培训人员达67人次,其中,设备部启动“业务培训季”活动,或自作讲师,或跟班学习,着力培养一支“拉得出、打得响,经得住考验”的维修队伍;三是扎实开展“享受阅读”主题读书活动,助推“尚学、崇德、敬业”良好氛围的形成。