集团公司管理干部述职评议活动有创新：干部工作好不好 职工代表来评议

    近日，集团公司组织开展了管理干部述职评议活动。与往年不同，除了领导干部班子成员听取述职之外，所在单位班组长以上干部、职工代表也在现场进行评议。

    为认真总结2015年工作，进一步加强对集团管理干部的管理、监督和考核，12月31日、1月6日，集团公司倪阿泉、单宝子等领导班子成员专门听取各下属单位领导班子成员、集团机关部室及工、青、妇组织负责人年度述职报告。

此次管理干部述职采取口头述职与书面述职相结合的方式。对于下属单位领导班子成员、集团机关部室及工、青、妇组织负责人采取口头述职的方式，集团机关部室副职及供水分公司经理等其他管理干部采取书面的方式进行述职。民主评议由所在单位班组长以上干部及职工代表分别从工作业绩、工作能力、工作态度、工作作风及综合评价等5个方面进行评议。

集团公司有关负责人认为，述职评议是管理干部的重要手段和措施，创新此举能有效促进集团管理干部作风建设，能进一步加强干部的“全局意识、责任意识、主动意识、团结意识、学习意识”，提升干部的管理素质，促进集团公司持续健康发展。