8月2日,集团首次大师工作室座谈会在集团技能培训中心召开,来自系统内11家技能大师工作室领办人汇聚一堂,围绕工作室如何更好“创新引领,匠心传承”展开热烈讨论。
目前,集团系统内已有技能大师工作室11家,其中国家级1家、省级1家、市级1家、区级8家,这11家工作室大大推动了集团职工技术创新能力,促进了集团职工专业技能的提升。但是随着工作室建设和运行的深入,工作室资源有限、力量薄弱,很多时候已不能满足破解企业科研生产难题的要求。尤其是复合型项目,涉及多种技能领域,单个大师工作室在某一个技能领域存在优势,但面对这类多工种交叉的攻关项目,解决起来就有很大局限。
座谈会上,各工作室领办人汇报了各自工作室工作开展的情况,一起讨论了工作室存在的问题、面临的挑战、未来的愿景。如:工作室之间如何加强合作,如何积极拓展校企合作,实现资源共享;如何解决技术创新、专利申请、论文发表等需要的配套资金;针对工作室成员专业知识不够丰富,眼界不够开阔,如何走出去交流,请进来学习等等。
大家一致认为,通过这次座谈会,打开了眼界,开阔了思路,希望大家能集合起来探索新的集群形式,以攻关项目为牵引,跨区域、跨工种、跨单位、跨领域发挥技能大师的集群效应,破解半岛(中国)生产中的难题,培养一批高技能人才,成为集团高质量发展的“助推器”。