近日，滨海供水公司调度中心被柯桥区“号、手”活动指导委员会办公室授予获2021-2022年度柯桥区“青年文明号”。
滨海供水调度中心成立于2016年11月，共有9名调度员，均为35周岁以下青年。以成为一支拥有穿透人心的力量、年轻且富有战斗力的青年集体为创建目标，将创建工作与中心业务、服务工作相结合，坚持党团共建，贯彻青年文明号的精神内核，为保障民生蓄力，助力区域经济高质量发展。
一是扬帆起航。明确目标，扎实推进；刚柔并济，提升水平。通过定岗定责，量化考核搭配轮岗、师带徒“套餐”来提升管理、业务水平，成效颇丰。
二是齐抓共建。以“供水调度团旗飘，智慧青春展风采”为口号，推出“两个共建”。党团共建，充分发挥党总支部的引领作用，以青年活动为载体，积极开展户外拓展、球队组建、党史知识竞赛等活动；深入实施青春助力，参与河道清垃圾活动；疫情防控志愿者；柯爱有你，文明劝导等活动。用户共建，以“阿丁服务青年队”为契机，将服务端口前移，为用户提供用水咨询、接水报装等便民服务。
三是运筹帷幄。24小时在线，用千里眼和顺风耳调动城市供水路线。调度中心24小时监控辖区内供水管网用户情况，严格站点水质、水压、水量在线用户端监测工作，及时关注流量压力警情。创建期间调度中心围绕“综合调度，节本增效”目标，顺利完成综合水吨水电费0.1230元/吨及以下目标，实现全年吨水电费0.1154元/吨；通过科学调度等手段，生产成本0.369元/吨，低于全年考核指标 11.3%；去年9 月底开展联合再生水联合调度工作，截止今年5月底，输送再生水约6455万吨，节省水资源费约1550万元，电费约305万元，经济社会效益明显。
四是奋勇争先。以提素质、促进步为目标，培养创新发展能力，多次参与各类 QC 课题活动，《利用智慧平台实现科学调度》、《区域供水大数据应用与挖掘》分别获集团一、二等奖，《生活水“三路”进水典型运行模式的建立》《降低综合水出厂电耗》QC 获市二、三等奖；2019年2020年连续两年获浙江省质量信息过班组典型经验二等奖；获集团党史知识竞赛一等奖，“我是行家，我来说”岗位短视频二等奖；并连续多年被评为公司、集团级先进班组。
青年文明号既是一种荣誉，更是一份责任。滨海供水调度中心将继续努力，以创建青年文明号为载体，发挥青年员工作为生力军和先锋队的带头作用，坚持“立足本职、爱岗奉献、全面发展、创新突破”，努力扛起“全省竞跑、示范先行”的光荣使命，奋力谱写中国式现代化的青年新篇章。
浙公网安备 33060302000200