滨海供水首推岗位安全风险“数字化”管控模式

今年以来，公司紧紧围绕安全生产“风险辨识全覆盖、管控措施全流程、应急保障全方位”的工作目标，在去年风险管控已有成效的基础上，以岗位安全风险动态管理为突破口，创新推出了二维码风险“数字化”动态管控模式，并取得实效。截至2020年6月，公司将2019年已辨识出的469个风险点，包括危险源信息、管控和应急处置措施等相关内容，根据作业项目划分，形成了50个二维码，并将二维码集成在公司18个岗位的安全风险告知牌上，全部在岗位显著位置进行上墙明示。

    岗位安全风险“数字化”管控模式，具有三个明显特点：一是读取学习培训方便；二是评审修改完善方便；三是监督抽查考评方便。